Pour une même offre, un recruteur togolais reçoit souvent des dizaines, voire des centaines de candidatures. Il consacre rarement plus d’une minute à une première lecture. Un CV clair et une lettre de motivation ciblée font donc la différence entre un dossier écarté et une invitation à l’entretien.
Le CV : court, clair et vérifiable
Pour un jeune diplômé, une page suffit ; deux pages au maximum pour un profil expérimenté. La mise en page doit être sobre, lisible, sans couleurs criardes ni photos de mauvaise qualité.
Les rubriques essentielles
- L’en-tête : nom, téléphone, adresse électronique professionnelle, ville, et lien LinkedIn si votre profil est à jour. La photo est courante au Togo ; si vous en mettez une, qu’elle soit professionnelle.
- Le titre : le poste visé ou votre spécialité, par exemple « Assistant comptable ».
- Le profil : deux ou trois lignes qui résument vos atouts pour le poste.
- L’expérience professionnelle : du plus récent au plus ancien, avec pour chaque poste des réalisations concrètes plutôt qu’une liste de tâches.
- La formation : diplômes, établissements, années.
- Les compétences : logiciels, langues avec le niveau réel, compétences techniques.
- Les activités : associations, bénévolat, projets personnels, s’ils apportent quelque chose.
Des réalisations plutôt que des tâches
Comparez « Chargé de la gestion de la caisse » et « Gestion quotidienne d’une caisse d’environ 500 opérations par mois, sans écart constaté lors des contrôles ». La seconde formulation montre un résultat et donne confiance. Utilisez des verbes d’action : organiser, réduire, mettre en place, former, augmenter.
Adapter le CV à chaque offre
Relisez l’offre et mettez en avant les expériences et compétences qui y correspondent. Reprenez les mots-clés utilisés par l’employeur : de nombreuses organisations trient les candidatures avec des logiciels qui les recherchent.
La lettre de motivation
Elle tient sur une page et répond à trois questions :
- Pourquoi cette structure ? Montrez que vous la connaissez : ses activités, ses projets.
- Qu’apportez-vous ? Deux ou trois atouts précis, appuyés par des exemples.
- Quelle suite ? Proposez un entretien et remerciez le lecteur.
Évitez les formules toutes faites comme « je suis dynamique, rigoureux et motivé » sans preuve. Adressez la lettre à une personne nommée lorsque c’est possible.
Les erreurs qui éliminent
- Les fautes d’orthographe : faites relire votre dossier.
- Une adresse électronique fantaisiste.
- Des informations inventées ou exagérées, qui seront vérifiées.
- Le même CV et la même lettre envoyés partout.
- Un fichier mal nommé : préférez « CV_Nom_Prenom.pdf » et envoyez toujours en PDF.
Pour les candidatures internationales
Les organisations internationales utilisent souvent leur propre formulaire en ligne ou un format de CV spécifique. Le modèle Europass est utile pour les candidatures en Europe. Dans tous les cas, suivez strictement les consignes de l’offre.
À lire aussi
- Lettre de motivation pour une bourse : méthode et exemples
- Candidature spontanée au Togo : méthode et exemple d’email
Sources et liens utiles
Les informations de cet article proviennent de sources officielles consultées en septembre 2026. Les règles, dates et montants peuvent évoluer : vérifiez toujours sur les sites officiels avant d’engager une démarche.
